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2025年11月16日
團結、務實、創新、責任
是厚植在企業發展中的文化烙印
忠誠、專業、實干、慎行
是鐫刻在時代征程上的路橋基因
?崢嶸30余載 傳承固本
幸福路橋 筑夢前行
【“橋”見榜樣】專欄
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小人物·大故事
本期關鍵詞：團結
何偉，1984年12月出生，2011年7月加入中國共產黨，2012年4月到貴州路橋集團工作，現任貴州路橋集團第一分公司本部黨支部書記、黨政辦公室主任。
團結協作勇爭先
“何部長是我們部門的主心骨，無論事情有多么繁雜，總能帶著我們有條不紊地完成。”部門同事提起他時，臉上總會流露出稱贊的神情。作為黨政辦公室負責人，何偉肩負著承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系各方的責任，面對千頭萬緒、紛繁復雜的工作，他常常叮囑身邊的同事“乘眾人之智，則無不任也；用眾人之力，則無不勝也”。
在分管工作繁多的情況下，何偉認真抓好工作統籌，結合部門員工的特長，合理進行工作分工，團結部門員工擰成一股繩，緊盯工作任務出謀劃策、貢獻智慧，加強協作、促進落實，確保各項階段性重要工作落地落實，不斷提高服務保障水平，當好公司高質量發展“排頭兵”。多年來，助力分公司榮獲了“2017—2018年度全國青年文明號”，省總工會“工人先鋒號”“2018-2020年度全省精神文明建設工作先進單位”，省交通運輸廳“文明單位”，省國資委、交建集團、路橋集團“先進基層黨組織”，交建集團“2022-2023年度精神文明建設先進集體”等榮譽。
黨建引領優服務
作為本部黨支部負責人，何偉牢牢把握“團結奮斗”的時代要求，以分公司黨總支“交建先鋒·紅星在一線”黨建品牌創建工作為載體，推動黨建和業務深度融合，動員廣大黨員干部、職工群眾樹牢大局意識、服務意識，以加強黨建引領、促進業務工作提質增效為目標，把業務工作中的重難點問題作為黨建工作的切入點，發揮本部黨員的先鋒模范作用及業務骨干的攻堅作用。
到項目開展黨建工作幫扶指導
“這句話還需要修改一下，這張圖片換個位置......”每一篇稿件，何偉都要反復校對內容，嚴格落實“三審三校”制度，把嚴謹細致的工作態度體現得淋漓盡致。2023年，分公司在交建集團刊發稿件40余篇，集團公司刊發稿件120余篇，新華社、人民網等主流媒體共刊發稿件30余篇。
不僅如此，何偉堅持每月對在建項目進行全覆蓋幫扶指導，嚴格落實“一線工作法”，深入一線圍繞黨務工作、三化管理等開展“星火計劃”內訓及“聯建共建促生產”“黨建促安全”等主題宣講培訓，幫助項目一線員工不斷提升解決問題、破解難題的能力，全力以赴推動高質量完成各項工作任務。
凝心聚力促發展
以做好職工的“貼心人”為目標，何偉堅持以“初心、貼心、聚心”做實做細職工服務，把溫暖送到職工的心坎上，打好黨工團“組合拳”，發揮黨建帶工建團建工作在統一思想、促進和諧、服務職工的職能作用，立足一線解決職工群眾工作生活上的難題。無論遇到什么問題，大家都愿意跟“老何”聊一聊，他總能耐心疏導，幫助大家想辦法解決。
到高原村開展聯合主題黨日活動
工作中，他總是想方設法將辦實事送到職工群眾“心坎上”，組織開展各項慰問活動和文娛活動，協助開展“傳承雷鋒精神·激揚奮斗青春”雷鋒月志愿服務、“緬懷革命先烈·賡續紅色血脈”主題團日活動、“五一勞動聚合力·五四精神傳薪火”“安全生產月”青安崗在行動、“愛有引力，緣來‘幼’你”工會聯誼等活動，協助開展“夏送清涼”“冬送溫暖”走訪慰問，組織職工參加健康體檢等，真正做到心系職工送關懷，凝心聚力促發展。
多年來，何偉以強烈的事業心和責任感，秉持“團結向前，心齊事成”的理念，團結帶領部門同事勇于擔當，敢于擔責，做到站得出來、豁得出去，較好地完成了上級黨組織及分公司交予的各項工作任務，個人曾榮獲交建集團“優秀黨務工作者”“交建先鋒人才”和集團公司“優秀員工”等榮譽稱號。
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